本月初，立法委員蘇震清、莊瑞雄以日本對谷歌、臉書壟斷市場展開調查，質詢公平會是否會有動作？列席備詢的公平會主委黃美瑛的回應是，公平會正要委外或自行研究，調查這些國際網路平台是否違反競爭法制。黃主委並指出，歐盟已針對這些網路科技巨擘的壟斷行為予以重罰，並開徵數位稅，因此她認為財政部也可注意，並研議其可行性。
檢視兩位立委與公平會主委的這一番詢答，其實有關歐盟對這些跨國科技公司的壟斷行為課徵罰金，並開徵數位稅，已經歷有年所。公平會設立的宗旨，本來就是要維繫市場的公平競爭，是則除了確保本土內需市場應該符合公平交易的規範，對於網路新時代來臨後，跨國網路科技公司可以不必在台灣登記立案，卻照樣進行營業行為，甚至挾其相對優勢已經出現不公平競爭乃至壟斷行為等，如果是視若無睹或一籌莫展，則公平會其實應該已經算是失職。
公職是要求生活穩定的人，挑選工作時的第一選擇，日前有名網友在PTT上發問，他認為只要是公職，難免接觸到賄賂、貪污、放水等，那「什麼公職是最不容易接觸到社會黑暗面的？」網友們高雄開公司推薦紛紛發揮創意，還有人認真提出一個「涼缺」，透露有個職務月薪31K，無須到處打交道，很適合有溝通障礙的人。
官員指出，配偶的父母死亡，如何開公司喪假是10天；本人的祖父母死亡僅給5天，但祖父母為直系血親尊親屬，配偶父母為姻親，兩者親疏程度不同，所以修正兩者喪假日數相同。現行規定喪假應於各親屬死亡之日起百日內請畢，官員說，不同族群辦理喪事儀式若有特殊習俗者，譬如客家人要做對年等，將授權服務機關認定，可放寬休畢期限。官員表示，目前已通知各公務機關對差勤管理系統做調整，此修正草案通過後，將會銜行政院修正發布，預計8月即可上路。
